Testverfahren

Tests für Unternehmen

Tests spielen in der Personalauswahl und Personalentwicklung vieler Unternehmen eine immer wichtigere Rolle. Ökonomie und Objektivität sind nur zwei von vielen Vorteilen, die Tests zu einem beliebten Instrument in der Personaldiagnostik machen.

Ausführliche Informationen unter http://www.itb-consulting.de/de/personalmanager/tests-fuer-unternehmen/

Studierfähigkeitstests

Seit über 40 Jahren entwickelt ITB Verfahren zur Identifikation von geeigneten und begabten Studierenden. In dieser Zeit wurden eine große Zahl von Testverfahren für Hochschulen und anderen Bildungs- und Fördereinrichtungen erarbeitet und erfolgreich eingesetzt.

Hintergrundinformationen und sinnvolle Vorgehensweisen unter: http://www.itb-consulting.de/de/hochschulvertreter

Informationen für Teilnehmer an Test- und Auswahlverfahren

 

 

 

2 Gedanken zu „Testverfahren

  1. Pingback: Assessment Center und Kultur | ITB Consulting

  2. Das Buch gibt einen sehr guten Überblick über die Trends im Personalbereich. Ist nicht immer ganz einfach zu lesen, aber sehr fundiert.

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